MDHC participa de seminário sobre inclusão e equidade racial nas empresas

A inclusão e equidade racial nas empresas foram debatidas pelo coordenador-geral de Direitos Humanos e Empresas do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), Luiz Gustavo Lo-Buono, nesta terça-feira (7), durante a mesa de abertura do seminário promovido pela Folha de S. Paulo. Entre os destaques, o evento abordou o que pode ser feito no ambiente corporativo para aumentar a presença de pessoas pretas e pardas, inclusive nos cargos de liderança.

No seminário, o integrante do MDHC ressaltou que é preciso entender o que significa ser antirracista para além de conceitos e expressões, além de ampliar a ideia do combate ativo a uma estrutura sistêmica baseada no racismo. Ainda de acordo com o coordenador-geral é preciso, inclusive, trazer o contexto histórico do Brasil, marcado pela escravização de indígenas e africanos. “Falar de antirracismo em 2023 é fundamental e nunca deixou de ser. Nunca vivemos, em nenhuma fase do Brasil, um hiato em que antirracismo não estava presente”, disse Lo-Buono.

Durante o evento, o gestor chamou atenção para a necessidade de compreender os efeitos do racismo, como ele opera e estrutura nossa sociedade e como buscar soluções quando o tema abrange contratação e inclusão. “Muitas vezes temos pressa em implementar algum vocabulário e perdemos algo fundamental para que o antirracismo seja efetivo, que é a compreensão profunda, crítica, ponderada. É preciso conversar, estudar, entender em profundidade. Vivemos em um dos países mais desiguais, contexto que é perpetuado por um sistema econômico específico baseado na construção de desigualdades e exploração de determinados grupos sobre outros. Precisamos falar sobre o racismo e o capitalismo em si”, completou.

Entre as temáticas, o evento também abordou o que as empresas precisam fazer antes, durante e depois do processo de contratação de empregados, buscando criar um ambiente verdadeiramente inclusivo, além de como ampliar a presença das mulheres negras na alta liderança das empresas.

Autoridades

Além do coordenador-geral de Direitos Humanos e Empresas do MDHC, Luiz Gustavo Lo-Buono, participaram do seminário a coordenadora-geral de Justiça Racial e Combate ao Racismo do Ministério da Igualdade Racial (MIR), Kátia Regis; a diretora-executiva do Mover (Movimento Pela Equidade Racial), Natalia Paiva; o sócio da KPMG, José Eduardo Santos; a gerente de Comunicação da Vale, Luciene Cristina; a co-fundadora e sócia na Indique Uma Preta, iniciativa de divulgação de vagas para mulheres negras, Daniele Mattos; a fundadora e CEO da Gestão Kairós, Liliane Rocha; a coordenadora de Produtividade de Pessoas do Hospital Albert Einstein, Graziela Bonfim.

O evento foi realizado pela Folha, com o patrocínio da Vale. As mesas foram mediadas pela secretária-assistente de Redação e editora de Diversidade da Folha, Flavia Lima.

Assista ao seminário na íntegra

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Por: Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania