Funai passa a ter Plano de Carreira Indigenista
Carreiras de Analista em Tecnologia da Informação, Analista Técnico de Políticas Sociais e cargos da ANM também passaram por reorganização
O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva publicou, no último dia 29/12, a Medida Provisória nº 1.203, que dispõe sobre uma série de ações para reestruturação cargos e carreiras no Poder Executivo Federal.
Foram criados os cargos de especialista e técnico em indigenismo, como substitutos aos cargos existente de indigenista especializado, de nível superior, e de agente em indigenismo, de nível intermediário, integrantes do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE).
A reorganização dos cargos não interfere nas atribuições previstas na Lei nº 11.357, de 19 de outubro de 2006, e farão parte do Plano Especial de Cargos da Funai (PECFunai). A Funai será o órgão supervisor da carreira, que terá exercício em órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional com atuação na política indigenista.
O normativo é fruto de negociações que aconteceram em 2023, como a reestruturação das carreiras de analista técnico de políticas sociais, analista em tecnologia da informação, a remuneração das carreiras e do plano especial de cargos da Agência Nacional de Mineração, além da criação da carreira de especialista e técnico em indigenismo.
Remuneração por subsídio
Outro ponto importante da MP nº 1.203 é que, a partir da data de publicação, os Analista s em Tecnologia da Informação (ATI) , Analista s Técnico de Políticas Sociais (ATPS) e cargos do Departamento Nacional de Produção Mineral (Agência Nacional de Mineração) passarão a receber por subsídio , modalidade em que a remuneração é composta de parcela única de vencimento . As carreira s de ATI e ATPS, criada s pelo art. 81 da Lei nº 11.907, de 2009, e pela Lei nº 12.094, de 19 de novembro de 2009 , respectivamente, passam também por uma reorganização .
Quanto à carreira de ATI , os atuais ocupantes dos cargos serão automaticamente enquadrados na Carreira de Tecnologia da Informação, que terá como supervisor da carreira o MGI , responsável por definir os órgãos ou as entidades em que os ocupantes do cargo terão exercício, observadas a correlação entre as competências da unidade de exercício e as atribuições do cargo. Já no caso da ANM, o plano de carreira passa a ser denominado Plano Especial de Cargos da Agência Nacional de Mineração - PEC-ANM.
Por: Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos
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