Entenda como vai funcionar o Banco de Candidatos Aprovados do CPNU
Ministério da Gestão ampliou o número de candidatos que constarão no cadastro reserva do concurso. Serão mais de 16 mil classificados em todo o banco
O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), modelo inovador de seleção de servidores públicos, criado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) está na reta final. O CPNU possibilitou que os candidatos concorressem a diversos cargos e escolhessem a ordem de preferência, ampliando as chances de aprovação das quase 1 milhão de pessoas que fizeram as provas para as 6.640 vagas em 21 órgãos. O CPNU terá um Banco de Candidatos Aprovados em Lista de Espera, para cada um dos oito blocos temáticos. Serão mais de 16 mil classificados em todo o banco.
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O assessor do Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do MGI e membro do Grupo Técnico Operacional do CPNU, Pedro Assumpção Alves, explica que o banco será formado com o dobro do número de vagas imediatas de vagas disponíveis em cada bloco, como previsto no edital, mas será também acrescido do número de aprovados que não passaram na 1ª opção de preferência.
“Como os melhores classificados constam em diversas listas de classificação de outros cargos, nós tivemos que ampliar o cadastro para assegurarmos candidatos suficientes em cada lista de espera. Dessa forma, em média, a lista de candidatos em cadastro, por cargo, é de cerca de 6x o número de vagas imediatas. Por isso, teremos um banco de quase 16 mil nomes e não de 13 mil como falamos no início”, detalhou.
De acordo com o edital do CPNU, serão levados em consideração para a formação final do banco os cargos e as especialidades com suas ordens de ranqueamento escolhidos na inscrição, além de levar em conta as vagas reservadas para negros, indígenas e pessoas com deficiência.
Como funciona
O assessor Pedro Assumpção Alves esclarece que as pessoas terão notas e posições diferentes para cada cargo ranqueado dentro do bloco temático escolhido na inscrição, de acordo com o peso que cada eixo temático tem para os respectivos cargos. “O Banco de Candidatos é a nossa forma de nomear a lista de espera do concurso unificado. Dependendo da sua nota, você poderá estar apto a ocupar a vaga que você indicou como preferencial ou às seguintes. Sua nota pode ser baixa para a vaga de preferência, mas pode ser suficiente para a segunda vaga. Aí você segue na lista de espera da sua primeira preferência”, explicou.
Quem inicialmente não tiver nota suficiente para passar, por exemplo, em sua primeira opção de cargo, sinalizada no momento da inscrição, poderá atingir a nota mínima para entrar no seu segundo cargo prioritário, mas pode seguir no banco de candidatos para a primeira opção e tem chance de ser chamado, posteriormente (ainda que assuma o cargo que foi sua segunda opção).
Outro exemplo, quem for contratado para sua terceira vaga de preferência, pode se manter no banco de candidatos para a sua primeira e segunda vagas escolhidas como prioritárias no momento da inscrição, tendo chance de ser convocado para ocupar posições melhores que surjam futuramente, se atingir os pré-requisitos. “O candidato concorreu a todas as vagas em que se inscreveu dentro do bloco. A classificação depende de ele atingir as notas mínimas de cada cargo e estar classificado dentro do quantitativo estipulado para o Banco”, afirma Pedro.
O Banco de Candidatos do CPNU também poderá ser utilizado para futuras contratações temporárias de servidores. Os candidatos que, eventualmente, assumirem essas vagas temporárias, permanecem no banco, aguardando uma possível vaga efetiva.
A lista definitiva com a classificação final dos candidatos aprovados do Bloco 8, de nível médio, foi divulgada nesta terça-feira e já pode ser acessada na área do candidato . Já as listas de classificação definitiva dos candidatos aprovados em vaga imediata e dos aprovados em lista de espera para os blocos de 1 a 7 serão divulgadas no dia 28 de fevereiro.
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