Programa LideraGOV 5.0 conquista primeiro lugar no Prêmio Conexão Inova

A quinta edição do Programa LideraGOV, iniciativa da Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em parceria com o Ministério da Igualdade Racial (MIR), ficou em primeiro lugar no Prêmio Conexão Inova, tanto pelo voto dos jurados oficiais, como pelo Voto Popular, na categoria “Gestão em Organizações Públicas: Ações em andamento”. A premiação foi uma das ações do evento Convergência 2026: Inovação Pública e Conexão Humana, um dos maiores encontros de inovação governamental, realizado em Goiânia (GO), nos dias 11 a 13 de março.

Para a presidenta da Enap, Betânia Lemos, o reconhecimento do LideraGOV reforça o papel da instituição na promoção e disseminação de práticas inovadoras no setor público. “Compartilhar experiências e iniciativas que geram impacto positivo é fundamental para fortalecer o Estado e aprimorar as políticas públicas. Esse é um compromisso permanente da Enap: identificar, desenvolver e difundir soluções inovadoras que contribuam para uma gestão pública mais capaz de responder às demandas das pessoas.”

A diretora de Educação Executiva da Enap, Iara Alves, ressaltou a importância de o programa buscar sempre um público diverso, afirmando que o LideraGOV parte da convicção de que a diversidade fortalece a capacidade do Estado. “Ao ampliar a presença de diferentes trajetórias — incluindo pessoas com deficiência — nas posições de liderança, o programa contribui para um serviço público mais representativo, inovador e preparado para enfrentar desafios complexos”, afirmou Iara.

Para o secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso, a premiação é mais um indicativo do sucesso do Programa. “O reconhecimento do LideraGOV 5.0 no Prêmio Conexão Inova mostra que estamos avançando na construção de uma liderança pública mais diversa, qualificada e comprometida com a transformação do Estado. Ao investir na formação e no desenvolvimento de lideranças com diferentes trajetórias e experiências, fortalecemos a capacidade do serviço público de responder melhor às demandas da sociedade e de produzir políticas públicas mais justas e efetivas”, afirma José Celso.

A parceria entre a ENAP e o MGI foi um ponto celebrado pela coordenadora-geral na Diretoria de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas do MGI, Priscila Aquino, que comemorou o sucesso do Programa. “Essa indicação ao Prêmio Convergência 2026 representa o esforço coletivo do MGI e da Enap, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, como instituições comprometidas com o fortalecimento da liderança no governo federal.” “O LideraGOV é mais que um programa, é uma política que tem um papel muito importante na formação de lideranças preparadas para transformar a gestão pública. Esse Prêmio, entre outros, valoriza e reconhece esse esforço coletivo que busca o impacto de gerar melhores resultados para a sociedade”, completou. A Enap foi representada na cerimônia de premiação, durante o evento Convergência, em Goiânia, pela coordenadora-geral de Desenvolvimento de Altas Lideranças, Iara da Paixão Teixeira (foto, à direita), e pela coordenadora do Programa LideraGOV, Natália Ilka Nascimento (foto, à esquerda).

Sobre o LideraGOV 5.0

O LideraGOV 5.0 se destacou pelo investimento na promoção da diversidade e representatividade nos cargos de liderança no serviço público, uma dificuldade histórica. Para promover essa representatividade, o programa adotou políticas afirmativas inéditas em seu processo seletivo, com 58% das vagas reservadas para pessoas negras, indígenas, quilombolas, trans e pessoas com deficiência, consolidando um avanço institucional significativo.

Assim, a turma teve 58% de pessoas negras e 32% de pessoas com deficiência, configurando uma das experiências mais representativas já promovidas pela Enap. Outro destaque foi a elevada taxa de conclusão no programa, já que houve investimento na permanência e no desenvolvimento qualificado dessas lideranças, com metodologia tanto teórica quanto prática, mentorias individuais e coletivas, e elaboração de planos de ação institucionais. O reconhecimento do LideraGOV no prêmio traz uma oportunidade de mudança e inovação, com lideranças públicas mais representativas e cada vez mais qualificada.