Lideranças públicas discutem cultura organizacional transformadora

Em uma colaboração entre o Ministério da Cultura (MinC) e o Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO), o segundo webinar da série “Liderança Íntegra” discutiu o papel transformador das lideranças formais e informais na criação de uma cultura organizacional sólida e responsável. Com participação de cerca de 140 servidores, o evento reforçou a importância de uma cultura organizacional baseada na transparência, na responsabilidade e na cooperação interinstitucional.

A abertura do webinar foi conduzida pela chefe da Assessoria de Controle Interno do MinC, Ana Vitoria Piaggio Albuquerque. Ela destacou a importância de um ambiente de transparência e aprendizado contínuo, bem como de participação ativa nas políticas públicas.

“A participação social no desenho das políticas nos ajuda a entender as dificuldades na prática, quando a gente fala de descentralização. E se aproximar dos órgão de controle, no momento do desenho da política, da definição da ação a gente consegue pegar a expertise desses órgão e ter contribuições, trocas muito positivas”, disse.

A palestrante Virgínia de Ângelis, secretária Nacional de Planejamento do MPO, explorou temas centrais para o fortalecimento institucional, como a gestão de riscos e a cultura da responsabilidade.

“Nós [gestores] devemos ter uma maior complacência para que a gente assuma de fato uma postura ativa para fazer as transformações que precisamos”, disse. E acrescentou. “ A liderança não se define apenas pela capacidade de inspirar, mas também pela coragem de assumir responsabilidades e tomar decisões embasadas, mesmo diante de incertezas ” , destacou.

Programa

Integrando o Programa Integridade em Cena, do MinC, e o Integridade Planejada, programa conjunto do MPO, IBGE e Ipea, a série “Liderança Íntegra” busca promover a reflexão entre lideranças de ambos os ministérios sobre a construção de um setor público íntegro e resiliente.